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近年来,随着人工智能逐渐走进课堂,越来越多教师面临着新的命题:不是“要不要用AI”,而是“如何用AI真正促进学生的高阶思维发展”。毕竟,比教会知识更重要的,是让孩子学会思考、创造和解决复杂问题,而这恰恰是AI能给教育带来的深层改变。1AI是思维发展的伙伴而非对手很多教师最初的困惑,源于对AI的误解,要么把它当成超级助教,用它批改作业、统计数据,要么担心它会取代自己的教学。但事实上,AI的核心...
2025-11-02
任何一场深刻的教育变革,都无法回避一个根本性问题:变革的起点在何处?是课程教材、评价体系,还是教学技术?新教育实验以其二十五年来的探索与实践,给出了一个坚定而清晰的回答:教师成长,是一切教育改革创新的逻辑起点。不谈教师成长,一切关于教育质量的宏大叙事,都无异于空中楼阁。这一选择,并非出于策略性的考量,而是源于对教育本质的深刻洞察与对时代需求的精准把握。守望真善美,赞50一、 逻辑起点:回归教...
2025-10-26
毫无疑问,面对人工智能浪潮,特别是生成式人工智能的迅猛发展,我们需要什么样的教育教学和教育学科?这已不再是一道选择题,而是一道必答题。人工智能正在加速重构全新的教育生态,涵盖学生的学习行为、教师的教学范式、课堂形态以及教育治理等多个维度。教育必须借助技术的磅礴力量实现赋能升级,教育管理与课堂教学变革势在必行,深度学习更应成为教育领域的常态。传统教育教学建立在“教师中心”或“学生中心”的二元框...
2025-10-18
教育,本就是一片没有边界的森林。“我们都在一座超出想象的共同森林里,成为一个敞开的整体”。每一棵树都有自己生长的方向,每一片叶子都藏着独特的光,教育者便在这差异中寻找共鸣,在开拓中见证生命的拔节。「“教育森林”随手本」,便是这片森林里一处可随身携带的思想驿站。以麦秸秆为封,是对教育与生态永续的呼应,这源于田野的特性,带着自然的肌理,既扎根于泥土,又暗合教育的本质 —— 如同作物生长需要耐心与...
2025-10-11
民小编说青年教师的成长之路,如何跳出方法论迷阵?以“把自己作为方法”破题,实现从“知识搬运”到“自我觉醒”的蜕变,通过“自我问题化”重构课堂,借“自我文本化”叩击心灵,最终让教育成为一场跨越时间的生命对话。愿这份思考,为每一位探索教学本真的教育者点亮微光——在回望成长之路时,如果要以总结的姿态来切题,我会想起人类学家项飚与吴琦所作的访谈录的名字——把自己作为方法。在隶属于人文社科的这片广袤之...
2025-10-11
你有没有这样一种感觉,站在今天的讲台上,熟悉的教材变化不大,但坐在底下的“数字原住民”,其学习方式与认知路径,已与我们所熟知的模式渐行渐远?这种差异,早已渗透进课堂,形成一场无声的对照:当你还在为如何将“孤帆远影碧空尽”的意境讲解透彻而绞尽脑汁时,学生或已借助AI工具,让诗句在瞬间化为一幕生动的动画;当你费力地在黑板上反复勾勒辅助线,引导学生建构抽象的空间想象时,学生或已借助AI工具,让复杂...
2025-10-11
从我个人的体验判断,教育问题从来不是一个轻松的话题,思考教育问题,经常伴随着失望与疑惑、挫败与忧虑、无奈与抗争等情绪,但是我们又往往对教育充满了希望,这希望来自众多教育人对教育变革的执着、思索、追求,我们总是感觉教育能让这个世界有更多的光明、更深的洞明、更高的文明。刘雪松的新书《让教育静静生长——和·悦文化下的生命教育叙事》让我们看到一位九年制学校校长思考和实践教育理想的心路历程。这不是他的...
2025-10-03
这些天,一直有老师咨询我关于成长规划的事儿。我想起之前写过文章,就找了出来。新教师的成长关键期在工作的前五年,可也许,根本就不需要那么长的时间。俗话说,三年学个好师傅,五年学个瞎师傅。很长时间,我都捉摸不透这句话的含义。一位铁匠师傅说,他教徒弟,只教三年,第一年徒弟抡大锤,第二年教徒弟打一些小物件,比如牛鼻卷,铲锅刀,耙子等,第三年才开始让徒弟做精细活。打一把菜刀,做一个搂地的钉耙。如果三年...
2025-10-03
有些教师,工作了三五年就有很大的成长和进步,相反,有些教师工作了一辈子,仍然没有什么明显的进步。这是什么原因呢?王殿军北京市大兴区第一中学校长教师需要善于反思我们知道,专业棋手经常要进行“复盘”的工作,这是棋手提高自己水平非常重要的手段。复盘就是重新思考和推演下过的某盘棋,看看哪步棋的走法有问题,是不是有更好的走法。这样做有利于总结经验、发现问题、克服弱点,从而达到改进和提高水平的目的。棋手...
2025-10-03
精彩试读国家和民族的兴旺发达有赖于教育,教育的质量取决于教师。教师职业是人类社会最古老的职业,也是最永恒的职业。只要社会存在,教育发展,就要有教师。有人说:随着数字技术的发展,学校要消亡,教师要消失。这个观点已被否定。联合国教科文组织在《反思教育:向“全球共同利益”的理念转变?》报告中就认为,学校教育的重要性并没有削弱。报告指出,有些人起初预测教师职业会消亡,数字技术将逐步取代教师,但这种预...
2025-09-28
立足专业,超越专业“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,东坡先生这两句诗,读来总让我想起当下教师的专业成长。如今“教师专业化”常被挂在嘴边,可不少人把“专业化”当成了“画地为牢”,仿佛一门学科,就框定了全部的教育天地。可真正的教师专业化,该是“凿一口深井,再让这口井连通江湖河海”。专业是那口“深井”,得挖得深,才能托得起课堂的厚度;而跨学科的广博,便是滋养深井的“江河”,唯有连通它们,教学才有...
2025-09-28
人工智能(AI)技术正以前所未有的速度重塑各行业生态,教育领域亦不能例外。AI已掌握中小学全学科知识,能全方位辅导学生,批改作业、智能判卷、在线互动抢答、基于大数据的精准教学等均不在话下。在此背景下,教师肩负的品格教育与文化传承重任虽不可替代,但教学方式与角色定位亟待重构。那么,人工智能时代,如何当好老师?1强化技术应用,实现人机协同AI时代,教师知识传授教学角色逐渐被AI取代,因其擅长标准...
2025-09-20
教师进修学校每年组织教师进行各种培训,但培训中总有一些不和谐的“音符”:课堂上,授课教师滔滔不绝,听课教师窃窃私语;讲台上授课教师照本宣科,讲台下教师玩手机。为什么培训中会有如此尴尬的现象出现?一个重要的原因就是培训未能唤起一线教师的认同感,解决不了教师日常教育教学中的困惑与问题,而且培训方式单一、呆板。对此,笔者认为,教师培训要采取灵活的方式,满足教师的实际需求,提升教师培训的实效。教师培...
2025-09-20
在中国文化中,“得天下英才而教育之”是一件快乐的事情,也是一件幸福的事情,是“孟子三乐”之一。教师承担着教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人的使命。有幸福的教师,才有幸福的学生,有幸福的学生,才有一个民族幸福的未来。正如著名教育家乌申斯基所说:“教育的主要目的在于使学生获得幸福。”苏霍姆林斯基也同样强调:“理想的教育是:培养真正的人,让每一个从自己手里培养出来的人都能幸福地度过一生。这就...
2025-09-13
只有AI使用门槛的降维,才能实现AI使用功能的升维。人工智能技术的到来及快速发展,让人猝不及防,AI赋能教育成为热门话题。同时,这也让一线教师产生若干焦虑,甚至存在一些误解,需要澄清。不必要的焦虑:我不会使用AI怎么办?仿佛一夜之间,各种教育论坛、媒体都开始谈论AI赋能教育,似乎我们已经进入了教育的AI时代。这让很多一线教师产生AI技术应用的焦虑:面对各种培训中专家传递的信息,一时...
2025-09-07
中年时期是教师成长的关键转折时期。作者 | 李德安中年时期是教师职业生涯的关键期。原因有三:一是中年时期处于教师职业的中间阶段,起到承上启下的作用;二是从教师职业来说,除去刚入职后的短暂适应期与退休前的暮年期,教师职业生涯的主体阶段均可归为中年时期,战线最长;三是若将中年时期浓缩成一个点的话,这个点可能是教师成长曲线中的拐点。总而言之,中年时期是教师成长的关键转折时期,如果能够找到中年教师该...
2025-09-07
职业教育高质量发展的宏伟蓝图,最终需由教师以专业能力为笔,精心描绘。作者 | 荆晓玲烟台文旅职业学院院长职业教育,作为与经济社会发展紧密相连的教育类型,当前正站在历史发展的新起点上,既面临着前所未有的发展机遇,也承载着巨大的挑战。随着国家职普融通、产教融合、科教融汇战略的深入实施,教师作为教育实践的核心力量,其专业素养的高低直接关乎人才培养的质量与成效。然而,在角色日益多元、事务愈发繁杂、技...
2025-08-30
今年5月,教育部、国家发改委联合印发《关于组织实施教师教育能力提升工程的通知》(以下简称《通知》),为新时代教师教育体系构建指明方向。作为教育部直属师范院校,西南大学在教师教育领域深耕百余年,其探索实践备受关注。围绕《通知》涉及的关键问题,记者采访了西南大学校长王进军。王进军,西南大学校长、党委副书记,国家级领军人才,享受国务院政府特殊津贴。获"全国优秀教师"、国家级教学成果二等奖、教育部科...
2025-08-22
专业阅读不是“打卡式读书”,而是带着问题找答案;专业写作不是“抒情式记录”,而是对实践的深度反思;专业交往共同体不是“聚会式交流”,而是抱团成长的实践场......无论是教师的三专成长,还是学生的阅读培养,核心都在于“扎根实践”。专业阅读要“读以致用”,专业写作要“以写促思”,专业交往共同体要“互助共进”;学生阅读要“读思结合”,让书本变成认识世界、改变自己的工具。成长从来不是“读了多少”的...
2025-08-22
当下不少学校陷入了管理的“冰火两重天”境地:一边是制度贴满墙、考核表格堆成山,教师却抱怨“被规则捆住了手”,青年教师找不到成长方向,资深教师渐渐“躺平”;另一边是学生对校园生活缺乏热情,家长与学校各执一词,校长疲于调解矛盾却收效甚微。这些问题的根源,往往在于管理中“情感温度”的缺失——只靠制度约束的管理,就像没有润滑剂的齿轮,看似精准却难持久。真正的高情商校长,懂得在规则与人性之间找到平衡,...
2025-08-22
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